Loopbaan reality check

Vrijwel iedere werknemer of zelfstandige ondernemer vraagt zich wel eens af waar een baan of een carrière eigenlijk toe leidt. “Is dit wat ik altijd heb gewild? Maak ik hier maximaal gebruik van mijn mogelijkheden? Zou ik niet anders moeten kijken naar mijn privé/werk balans?”

Bij zo’n afweging lijkt het overstappen naar een andere baan een serieuze optie. Maar is die baan er eigenlijk wel, is dat wel een realistische optie? Zo ja, biedt die baan een echte oplossing of loop je in een volgende baan weer tegen dezelfde vragen op? Dan kan een reality check een effectieve manier zijn om met nieuwe overtuiging naar de toekomst te kunnen kijken.

Mind Matters is thuis op dit terrein en heeft voor deze vraagstelling een methode ontwikkeld die bestaat uit 4 tot 6 gesprekken van 1½ uur.
Daarin komen aan de orde: een gedetailleerde intake, een inventarisatie van talenten en motivaties, een gezamenlijke analyse van de status quo en de ambities, een inschatting van kansen, een aanbeveling en waar nodig een actieplan.

In de aanbeveling worden de opties “blijven” of “vertrekken” zorgvuldig tegen elkaar afgewogen.