Een mentorship voor de eerste maanden van verblijf van de expat na landing. Start hiervan kan zo nodig al voor arrival worden gepland. Door de hoge verwachtingen bij werkgever en werknemer is het essentieel ‘to hit the ground running’.
Expats begeleiding
Effectieve begeleiding internationale professionals, expats en hun spouses.
Veel internationals en expats in het internationale bedrijfsleven ervaren een transfer naar een nieuw land als een probleem omdat er onvoldoende rekening is of wordt gehouden met hun carrièrewensen en -kansen en met die van de spouse.
De werkgever van zijn kant is alert op het slagen van zo’n transfer. Het afbreukrisico is immers groot door de aanzienlijke kosten die met een transfer gemoeid zijn.
De effectiviteit van een transfer is vaak bepalend voor het uitoefenen van de internationale job, en voor de kwaliteit van het privéleven. Met alle directe en indirecte gevolgen, op korte of zelfs langere termijn.
Zeker bij de meer senior expats is de stem van de spouse onontbeerlijk, en vormt maar al te vaak een doorslaggevende factor bij het accepteren en het welslagen van een nieuwe internationale job.
Mind Matters heeft, vanuit eigen internationale ervaring en expertise in begeleiding, een programma ontwikkeld dat (een combinatie van) de volgende elementen omvat.
Een begeleidingsprogramma voor de spouse, eveneens te starten voor aankomst. Wat zijn de kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt, hoe kan het leven in het nieuwe land worden opgezet, zonder in te boeten op de kwaliteit die het gezin gewend is, op korte maar ook op langere termijn?
Indien gewenst, na afloop van het assignment: een tailormade programma voor het voorbereiden en plannen van verlenging van verblijf in Nederland, bij een volgende werkgever.