Coaches en begeleiders

René van Lare – Managing Partner

René is een man met een duidelijke missie: het ontwikkelen van mens en organisatie. Omdat ontwikkeling niet zonder verandering gepaard gaat, heeft hij zich in verandermanagement gespecialiseerd. Door het geven van inzicht in belemmerende factoren, en aan te zetten tot verandering helpt René de beoogde finish te halen. En die zege is vaak snel in zicht. De meeste cliënten beschikken namelijk over meer mogelijkheden dan ze zelf denken. René helpt hen deze te ontdekken en te gebruiken.

Afgestudeerd als arbeids- en organisatiepsycholoog. Als adviseur in de financiële dienstverlening fungeert René als klankboord en spin in het web. René is gewend om zowel op boardroom als MKB niveau te schakelen. Zijn probleemoplossend vermogen, en ‘out of the box’ coachingsstijl maakt hem een uitstekende business-coach.

Barbara Wesseling Lefering

Als headhunter begeleidde Barbara talent voor internationale accounts voor als Unilever, Danone en Philips. Derhalve kent zij het speelveld van recruiting door en door, weet wat werkgevers in een kandidaat willen en zoeken en hoe die kandidaat daarop kan inspelen. Met communicatie en sollicitatietrainingen bereidt Barbara cliënten voor op het selectieproces en de arbeidsmarkt.

Samen met Peter Liesker is Barbara Mind Matters gestart vanuit de overtuiging dat het ijkpunt voor een loopbaan daar moet liggen waar talent en passie bij elkaar komen. Als re-integratiecoach heeft zij met succes een groot aantal trajecten afgerond. Barbara heeft zowel oog voor capaciteiten, als voor persoonlijke kwaliteiten. Deze eigenschap maakt haar een uitstekende matchmaker voor de arbeidsmarkt.

Jeanet Visser

Jeanet: “Mensen, en dan vooral in relatie tot het arbeidsproces blijven me boeien”. Voor een voormalig HRM-manager is dit geen verrassende uitspraak. Sinds 14 jaar is Jeanet actief als coach en supervisor. Haar belangrijkste kwaliteit is: het in goede banen leiden van van mensen met mentale en fysieke klachten (zoals burnout). Met een mix van technieken en persoonlijke interactie dringt Jeanet graag tot de kern van het probleem door.

Om zich van verschillende methodes te kunnen bedienen heeft Jeanet de volgende studies gevolgd op het terrein van supervisie, coaching en mediation. Afhankelijk van de coachingsvraag maakt zij gebruik van: mindfulness, rationeel-emotieve therapie (RET) en andere technieken.

Emma Luten

Emma is een ervaren personal coach en consultant, die een groot aantal uitdagende projecten op haar naam staan. Innovatiestrategie is een van haar specialisaties. Innovatie en creativiteit: ideale tools om nieuwe mogelijkheden mee te creëren.
Door het aanwezige talent binnen organisaties beter in te zetten, weet Emma organisatiestructuren en processen uitstekend te faciliteren. Om te voorkomen dat er in organisaties een kloof tussen het potentieel van medewerkers en prestaties ontstaat, helpt Emma -met coaching- deze balans te hervinden.

Als consultant werkte zij o.a. voor: Coca Cola, Cargill, NATO, de Nederlandse Politie, het Ministerie van Defensie, Shell. Een belangrijk deel van haar carrière was Emma partner van Synectics strategic consultancy. De door Synectics ontwikkelde filosofieën vormen nog altijd een fundament voor haar personal coaching programma en gebruikte methodiek.

Ninon le Grand

Als docent van coaches, coach en interim manager tegelijk is Ninon in feite een coach-supervisor. Gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling heeft Ninon een aanzienlijk aantal bestuurders en managers gebracht tot waar zij nu zijn: aan de top van hun organisatie. Ninon begeleidt ook (internationale) transfers en brengt daarbij vastgelopen talent zo nodig weer in het juiste spoor.

Ninon is haar loopbaan ooit begonnen in de GGZ. Tegenwoordig is zij o.a. als opleider verbonden aan het SIOO en geeft zij tevens masterclasses in leiderschap en “coach de coach” trainingen. Daarbij beschikt zij over ruime ervaring in het begeleiden van re-integratietrajecten en mensen met burn-out en depressie problemen. Door haar achtergrond is zij in staat om te begeleiden bij de professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Yvonne Toeset

Yvonne is een veelzijdige, betrokken coach met een grote creativiteit en een sterk inlevend vermogen. Medewerkers, managers en directeuren begeleidt ze met veel compassie voorbij knelpunten naar het gewenste resultaat. Haar aanpak is praktisch en doelgericht, maar zij weet ook de diepte te raken waar dat nodig is.

Yvonne is ijzersterk in het ontwikkelen van communicatie vaardigheden vanwege haar jarenlange ervaringen als trainer en rollenspelactrice. Daarnaast heeft zij zich de afgelopen jaren ontwikkeld als expert in EFT, Emotional Freedom Techniques. Met deze methode is ze in staat om stressgerelateerde problemen aan te pakken. Yvonne wordt vaak gevraagd om de balans tussen werk en privé te optimaliseren. Zij heeft als coach gewerkt voor grote organisaties als Corus en ING, maar heeft ook veel ervaring met onderwijsinstellingen en met de overheid.

Yvonne Toeset is NOBCO Master Practitioner Coach en gecertificeerd EFT Practitioner en Trainer. Zij leidt professionals op in EFT en is de auteur van het boek ‘Innerlijke rust met EFT’.

In het verleden werkte Yvonne als danseres en actrice. Ruim 15 jaar werkte zij als rollenspelactrice in communicatieve vaardigheidstrainingen. Ook gaf zij vele trainingen op dit gebied voor laag-, midden en hoger kader.

Ans Wesseling

Ans Wesseling heeft een praktijk voor lichaamsgerichte psychotherapie in Amsterdam. Zij begeleidt mensen die geconfronteerd worden met levens- en ontwikkelingsvragen van allerlei aard en is gespecialiseerd in stressmanagement en traumaverwerking (Somatic Experiencing). In de therapie combineert zij gesprekken met adem- en lichaamswerk. Ans gebruikt lichaamsbewustzijn als een belangrijk instrument bij het herkennen en oplossen van oude pijn- en stresspatronen, hetgeen leidt tot het vergroten van emotionele draagkracht.

In re-integratieprojecten blijkt haar werkwijze van grote waarde en te leiden tot het ontwikkelen van een frisse blik, innerlijke veerkracht en meer inspiratie. Het is haar kracht om mensen weer de regie te laten voeren over hun leven.
(Lid VNT: Vereniging voor Natuurgeneeskundig Therapeuten).

Marianne Edixhoven

Marianne Edixhoven studeerde sociale antropologie. Met die achtergrond woonde en werkte ze in Amerika en Afrika. In Nederland werkte ze in de residentiële hulpverlening, onder andere in de crisisopvang en in asielzoekerscentra. In 2000 maakte ze de overstap naar volwassen-educatie en startte ze een training- en adviesbureau Culturele Diversiteitsvraagstukken, waarbinnen ze individuele trajecten en bedrijfstrainingen neerzet met de focus op gedragsverandering. Ze weet mensen, van welke komaf dan ook, snel te doorgronden en uit te dagen om in beweging te komen.

Om zelf niet stil te blijven staan is ze in 2009 gestart met een tweede onderneming en verhuurt sindsdien kano’s in het centrum van Den Haag. Tevens restaureerde ze een klassiek binnenvaartschip en richtte dit in tot inspiratieruimte.

Centraal in het werk van Marianne staat de balans tussen denken, voelen en doen.
Marianne: “Mijn kracht zit in het motiveren en inspireren waarbij ik graag fysieke activiteiten inzet als middel”.

Donald Parach

“Waarover en met welke mate van zekerheid wil jij je eerstvolgende besluit nemen”. Daar gaat “Besluitvormingsgericht veranderen” over, en het antwoord op die vraag maakt zowel richting als consequenties van die keuze helder.

Het faciliteren van besluitvormingsprocessen op alle niveau’s en met alle betrokkenen – zowel individueel als collectief – is één van Donald’s expertises. Daarbij maakt hij maximaal gebruik van alle in de organisatie aanwezige talenten. Want daar zit de kennis en de kunde.

Donald heeft in vele situaties en voor vele klanten, op zowel topmanagementniveau als op de werkvloer, workshops en presentaties gegeven en processen gefaciliteerd die, door in die sessies scherp te analyseren, ervoor zorgden dat men weer de gemeenschappelijke heldere lijnen naar de toekomst zag.

Hij werkt met zowel startende als ervaren ondernemers, groot en klein, commercieel of non-profit bij het maken van plannen, (her-)definiëren van doelen en het concretiseren van die plannen.

Ruth de Baat

Ruth de Baat heeft zich gespecialiseerd in loopbaancoaching en in het begeleiden van mensen in een burn-out. Daarnaast wordt zij door organisaties benaderd voor procesbegeleiding in de rol van interim manager of als groepscoach als er op organisatieniveau én tussen medewerkers “iets aan de hand is”.

Zij is een echte troubleshooter. Zij heeft vooral veel ervaring in het (Hoger) onderwijs, maar werkt ook in de zorg en binnen profit-organisaties.

Haar kracht zit er in om snel te doorzien wat er speelt, zowel op systeemniveau, als tussen de mensen binnen een organisatie, als op individueel niveau. Zij is goed in het aanbrengen van structuur en houdt daarbij oog voor de mensen. Zij ondersteunt medewerkers zodat ze weer met plezier en trots aan het werk gaan of andere stappen in hun ontwikkeling zetten.

Betrokkenen zeggen over haar aanpak: direct, daadkrachtig, soms confronterend, maar altijd “hard op de inhoud en zorgzaam op de relatie”.

Ruth heeft verschillende coachopleidingen gevolgd en bedient zich graag van (een mix van) Voice Dialogue, Solution Focussed werken en werken vanuit inzicht in belemmerende paradigma’s.

Mirella Eickhof

Mirella Eickhof is een resultaatgerichte “jobtimist” die mensen graag de spiegel voorhoudt en ze in hun kracht zet. Op een plezierige wijze confronteert zij de ander met de kwaliteiten, ontwikkelpunten en het effect van eigen gedrag.

Daarbij gaat zij ervan uit dat de oplossing van diverse vraagstellingen in de mens zelf zit. Zij mag en kan de persoon in dat maatwerk traject tijdelijk ondersteunen, stimuleren en motiveren. Resultaat is een toename van zelfinzicht en zelfvertrouwen, meer energie en bewuste keuzes.

Openheid, kwaliteit leveren, betrouwbaarheid, talentontwikkeling, plezier in het werk, aandacht en energie geven, zijn voor haar belangrijke waarden. Expertisegebieden van Mirella zijn: Psychologisch onderzoek & Assessments, Loopbaanbegeleiding, Right-placement en Persoonlijke ontwikkeltrajecten (coaching, training, coaching etc.), met als specialiteit de accreditatie training van de Wave, een persoonlijkheidsanalyse waar zij exclusief voor Nederland andere professionals in opleidt en certificeert.

Pauline van der Veeken

Pauline van der Veeken is een burnout specialist en imago coach, die ambitieuze mannen en vrouwen helpt om zich krachtig te voelen van binnen en van buiten en succesvol te zijn in werk en privé. Als jij in je kracht werkt en leeft en dat ook uitstraalt, is haar missie geslaagd.

Met meer dan 20 jaar ervaring in leidinggevende posities in multinationals (Akzo Nobel, Unilever) in verschillende vakgebieden (IT, R&D, kennismanagement en communicatie), en inmiddels sinds 2008 werkzaam als burnout specialist, imago coach en ondernemer kan zij zich snel verplaatsen in de situatie van de cliënt.

Met een achtergrond als voedingskundige combineert Pauline haar passie voor vitaliteit en oprechte interesse in de medemens met een positieve, uitdagende, praktische en actiegerichte coach aanpak. Met humor. Zij schroomt hierbij niet om direct te zijn en moeilijke onderwerpen te benoemen. Met als uitgangspunt om een positief perspectief te schetsen en te houden. Omdat dat essentieel is voor je herstel.